Данная программа имеет своей целью приём иммигрантов для пополнения франкоязычной коммуны Канады. Поэтому, заявители знающие французский язык хорошо и выше могут рассчитывать на успех независимо от возраста или профессии. Заявители, имеющие высшее образование, также обычно добиваются успеха в этой программе, если их возраст ниже 36-ти и они способны выучить разговорный французский язык до уровня, достаточного для ведения диалога с консулом. В этой программе нет ограничений по профессиям, все специалисты могут проходить отбор.
По соглашениям с федеральным правительством канадские провинции могут отбирать независимых иммигрантов по своим специальным программам. Хотя подобные соглашения подписаны большинством провинций, практически по таким программам в Канаду прибывает немного иммигрантов, поскольку информации о них распространяется мало, правила отбора часто меняются без предупреждения и тд.
Однако с введением в 2003 году нового иммиграционного законодательства Канады, значение провинциальных программ возросло из-за ужесточения федеральной системы отбора специалистов. Наиболее значимой из провинциальных, является программа приёма профессионалов в Квебек. Эта провинция принимает до 40 тысяч иммигрантов год, в том числе 26 тысяч специалистов. Программа сориентирована на отбор заявителей со средними данными, срок ожидания интервью составляет всего 5 – 8 месяцев, для оценки уровня владения языками не требуется сдавать тест, а чтение и письмо не оцениваются вообще. Важно и то, что для получения въездной иммиграционной визы в Канаду по этой программе необходимо продемонстрировать наличие средств на первый период проживания в несколько раз меньше, чем по федеральной.
Программы других провинций не играют сколько-нибудь заметной роли в общем процессе приема иммигрантов, поскольку рассчитаны на прием малого количества поселенцев. Так, например, вторая по популярности программа провинции Манитоба, рассчитана на выдачу виз и приём 250 семей в год, позволяет надеяться на успех лишь тем, кто имеет реальные связи с этой провинцией. Кроме того, из-за перегрузки этой программы, период ожидания решения провинции по заявлению составляет годы.
Система отбора специалистов провинции Квебек, как и другие подобные программы, построена на начислении заявителю баллов по определённым критериям. Оцениваются возраст, уровень образования, наличие опыта работы, знание французского и английского языков. Отдельно баллы начисляются за наличие детей, адаптивные способности претендента, включающие в себя оценку таких факторов как мотивация, знание Квебека, учёба, работа или предыдущее пребывание в провинции, наличие там родственников.
Процедура отбора начинается подачей заявления в иммиграционный офис правительства Квебека. Жители большинства стран СНГ должны направлять свои заявления в иммиграционный офис провинции при посольстве Канады в Вене. В случае успешного рассмотрения представленных документов, претендента приглашают на собеседование. Интервью, для жителей СНГ, как правило, проводятся в Москве или Киеве. Если специалист не владеет иностранными языками в достаточной степени, в диалоге участвует переводчик. В случае успеха, в конце интервью, заявителю выдается сертификат отбора в Квебек.
После этого, кандидаты подают документы для получения въездной иммиграционной визы в Канаду. Такие заявления подаются в посольства по месту проживания претендента. На этом этапе проводятся общие для всех заявителей проверки по вопросам допуска в страну. Контролируются: истинность представленных документов, отсутствие криминального прошлого, контактов с разведорганами и террористическими организациями. Кроме этого, проводится обследование состояния здоровья всех членов семьи. В случае успешного завершения проверок, заявителю выдаётся иммиграционная виза для въезда в Канаду на ПМЖ.
